Автор: Александр Третяк

В западной бизнес практике давно не новость профессиональная сертификация специалистов самых разных сфер деятельности. Постепенно эта практика распространяется и на страны постсоветского пространства. Ежегодно экзамены для получения сертификатов сдают тысячи профессионалов. Существуют сертификаты для специалистов по кадрам, информационным технологиям, бухгалтеров, менеджеров проектов, инженеров в области промышленной и информационной безопасности, закупщиков, внутренних аудиторов, и этот список можно продолжать очень долго. Какие-то из сертификатов имеют ценность в отдельно взятой стране, другие имеют международное признание.

Востребованность и рост популярности профессиональной сертификации обусловлен выгодами, которые получают как специалисты, так и работодатели.

Получение международного сертификата для специалиста — прекрасная возможность повысить свою «рыночную стоимость». Сертификат международного образца – это подтверждение профессиональной компетенции сотрудника, и его намерения оставаться и развиваться в профессии, а значит, конкурентное преимущество при приеме на работу и продвижении по карьерное лестнице. Для должностей управленческого уровня наличие сертификата все чаще является обязательным требованием.

Среди причин, по которым специалисты проходят профессиональную сертификацию называются следующие:

Кроме того преимущества для сертифицированного специалиста не заканчиваются признанием его текущей компетенции. Наличие сертификата открывает для него доступ к профессиональному международному сообществу, возможность общаться с коллегами по всему миру «на одном языке». Как правило, сертификат требуется подтверждать и поддерживать – развиваться в профессии, проходить обязательные программы дополнительного обучения, посещать профильные тренинги, семинары и конференции. Участие в таких мероприятиях дает возможность обмениваться мнениями с коллегами, быть в курсе последних событий в профессии, а также налаживать нужные контакты. Организации, осуществляющие сертификацию, почти всегда открывают для своих членов доступ к базам профессиональной информации, законодательных актов, форумам, что, конечно же, является ценными информационным ресурсом.

Владельцы сертификатов отмечают следующие положительные изменения в своей карьере

Что касается выгод для компаний, то наличие в штате сертифицированных специалистов повышает уровень доверия со стороны клиентов и партнеров, положительно влияет на конкурентоспособность компании и выделяет компанию на рынке.

Работодатели выделяют такие преимущества работы с сертифицированными специалистами

Профессионалы международного класса способны привнести в компанию лучшие мировые практики и методологии. Сертифицированные специалисты становятся ценными внутренними тренерами и наставниками для молодых специалистов. Не зря при подготовке к сдаче экзамена коллегам, имеющим сертификаты, дано право подтверждать опыт кандидата.

Подготовка и получение сертификата требует от кандидатов значительных временных и определенных финансовых затрат. Нередко работодатели предоставляют своим работникам и те и другие ресурсы, так как вырастить в своем коллективе высококвалифицированного и признанного специалиста гораздо более ценно и выгодно чем привлекать его на рынке. И инвестиции в профессионализм команды – это, несомненно, инвестиции в будущее Компании.